富士康就用童工事件致歉声明被指有切割嫌疑

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     烟台大学学生踏上赴富士康工厂实习的大巴。(资料图片  新华社发)
     新华网深圳10月17日专电 近日，富士康烟台园区以实习名义大规模聘“学生军”并含多名未满16周岁学生的事件，引发舆论极大的关注。富士康科技集团16日发布公告，确认媒体报道基本属实，确有部分实习学员低于16岁。该声明还表示，“集团已督促各厂区进行彻查，并向学生致歉。”
     但这并不仅仅是一纸“致歉”声明。在这份公告中，富士康还将烟台工厂和位于其他地区的工厂做出了明晰“切割”。深圳富士康科技集团新闻发言人刘坤接受新华社记者采访时也明确表示，烟台工厂只是“个案”，其他地方并没有类似违法情形。
     然而，一纸声明加上承诺“彻查”，恐怕难以打消社会近年来对富士康“滥用实习生”的种种质疑。
     承认违法富士康声明“向学生致歉”
     近期有媒体披露，富士康烟台园区以实习名义大规模聘“学生军”，并含多名未满16周岁学生。据报道，从今年9月开始，山东烟台市政府要求各高职高专院校派学生去富士康实习，最小的年纪只有14岁，这些学生在流水线上从事与专业无关的劳动。由于要赶订单，学生们被迫昼夜赶工，很难有休息的时间。
     消息被披露后，引发了网民强烈反响。不少网民将烟台和此前江苏淮安等地富士康工厂被曝光涉嫌在地方政府支持下“强行动员”当地职校学生充当实习学员相联系，纷纷质疑富士康的用工机制是否合法，有的网民还用“黑心工厂”等形容富士康。
     对此，富士康科技集团16日发布声明，承认经过调查，“确认媒体报导内容基本属实”，“集团发现山东省烟台市部分实习学员年纪低于法定工作年龄16岁。”声明还承认，“此状况违反了中国劳动法”。（信息来自 蛋白粉 www.xcnovel.com)