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大学毕业2年股票经纪人10年期货,蓦然回首——不容易,06年跳槽到现在公司任市场部经理已经近6年了,6年来为该公司的发展贡献了汗水,牺牲了健康(开发市场应酬喝酒过量伤身,本人现在冷胃,啤酒喝多了,第二天会拉稀,以前还不会,去年开始),最后还要再忍上两个月再辞职,真的很无奈,具体公司就不说了(06年加入时还排在80多位只有5家营业部的期货公司,到现在最新排名进前30的10多个营业部),但这样的一家开在深圳这个高速发展的经济特区的期货公司现在却是死气沉沉,每天对着6年了没再从新装修的400来平米办公区,公司大厅摆放的还是一些母公司电脑升级时换下来的老电脑(03年配的主机给06年深圳营业部成立总部退下搬来的还在用)和06-11年华强北换个主板或加条内存的主机,整个大厅纯17寸纯平老式显示器,上面满是灰尘,陆陆续续更换的一些办公室组装液晶电脑,搭调独特,公司钱在赚(06年60多万,07年120万,08营业利润130多万,09年208万,10年280多万,业绩排在公司各营业部的二三位),可是申请换电脑,升级服务器和网络却舍不得发钱?大老板的弟弟—37岁的人明年38了还没结婚的迹象,继续花花公子祸害美女,每次来深圳换的美女(6年时间换的女人不下6个)比我换双皮鞋的速度都快(3双工作鞋子轮换,一双200多的皮鞋我差不多穿1年多磨损了才扔)公司上百万的奔驰S350,奥迪A8和现代跑车在买在享受,却舍不得用买个轮胎的钱来装修下公司,换下用了近9年的电脑,和升级下公司的网络,公司网络经常断线,有时都影响到客户交易,还是09年断的太厉害了,营业部增加了一台交易服务器才改善(一万多块华强北配的服务器啊抠门的不行)这样的公司能留住人才吗?来的研究生负责金融股指,看来很有前途的样子,可没半年就辞职了,招一批有时培训完几个月后走的没一个,能留下的都是水平比较一般的人。营业部比较固定20来号人(这两个月已经被逼愤怒辞职跳槽了4人了,下面会说原因),今年以来的客户保证金从年初的6800多万,反降到现在的5700来万,(当然有部分是客户亏损,但总的新入金量是少了,没达到目标)上面的实际问题不解决,反出黑招改革:今年4月开始搞VIP服务美女公关,要求市场部把资金量大的客户都上报给总部,说是提高服务质量,实际是总部抢各营业部的资源,上报上去的客户,总部的公关美女到各分部所在地KTV-夜总会-会所单独联系这些大客户,给予各种优惠诱惑这些客户把户移到总部去(忘了说下,该期货公司01年前是国企,01年后被高官的女婿收购了,大老板现在移居香港)要知道这些户,大部分都是经纪人或居间人开发进来的,大家都靠这些大客户做单抽成养家糊口的,但公司却无耻的来欺骗我们让交出客户资料。最后被发觉了,在各个营业部的抗议下才停下来,真被挖去总部的也比较少。这个大家忍了,但新的黑招来了,自2011年8月1日起,铜期货合约的交易手续费调整为成交金额的万分之一,螺纹钢期货合约的交易手续费调整为成交金额的万分之零点六; 还有自2011年8月1日起,铜和黄金期货合约当日平今仓免收交易手续费;但公司财务给经纪人算留存提成时却不按这个算,还是按以前交易所的铜万分二扣 ,而且铜也不是单边扣,还是双边扣,扣到最后,经纪人要倒贴期货公司钱,下面案例:如客户做手铜,公司收100块手续费,留存用8月新算法万分一单边比如说是30块,这样留存70,经纪人能提成15块左右,但公司还是老算法,万分二扣60块,再加双边扣就是120块,这样算客户做手单才收100,扣一下留存变成负20元,经纪人要倒贴公司了,9月份发工资时一下就给一位帮客户操盘的员工发现了,他操作的账户8月有6万多的手续费,做了挺多手铜的,而一手铜他算下每手要倒贴几块钱给公司,导致他提成少了3倍,找财务理论,她说是总部要求这样算的,而且有些经纪人想看看到底自己有几个客户,各个客户当月做了多少手续费,留存多少,财务都不让看了,说是上头规定(说出来都是老板的弟弟折腾但实际谁知道呢?)。看门的狗看的还挺严的。最后总部是解释是,还没下通知新算法,还有记得08年时,当时一位四川的小伙子,介绍了几个客户进来,公司很黑的把大客户不记在他头上,都过了一年多,其他客户都死掉了,反那个做废品收购的老乡大客户还资金近百万在做单,而刚好一次那客户手机找他让给他调低下手续费,说他一个月几万块的手续费,其他公司拉他,给很低的手续费,不给调他就要转走了,他才发现这个大客户一年多来都不在他名下,最后折腾的差点人花花公子打架,弱势黯然离开公司
写了一个多小时,注册逛一下就开始写了,有点累,也就先到这边吧,希望还在为期货事业打拼的朋友小心被黑,做中层管理的小心被公司忽悠利用了,普通经纪人发工资签字时看看自己的客户手续费和留存情况,居间人都没在公司,就只能自求多福,能碰到有良心的期货公司了,最后祝大家:周末愉快。
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